人才理念

   人才理念是企業重視人才、愛護人才、合理開發人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導思想和價值觀念。謀事在人，成事也在人。人才富國才會富！

當今企業間的競爭，歸根結底是人才的競爭。樹立什么樣的人才理念、用什么樣的人，事關企業的興衰成敗。

人才應該具備這樣的素質：

第一，健康的人格。這個說法可能比較形而上，簡單地說就是要有原則，有是非善惡的明確標準，有強烈的責任心和良好的職業操守。

第二，較高的創造性。他有創新意識，看問題有獨特的視角，有創意沖動，有求異思維和敢于懷疑的精神。

第三，主動精神。有較高的主觀能動性，有自我完善和自我發展意識，少依賴性。

第四，廣博的知識。企業講究人才要有復合型知識結構，這樣可以保證人才有遷移性思維。

在這些素質中，良好的職業操守顯得尤為重要。而良好的職業操守是職業經理人需要具備的從業素質，不然人家怎么會放心把企業交給你來打理？你首先要知道你應該做什么，并知道應該怎樣去做，你需要明確你的責任、目標在什么地方。而實現這一切的前提是健康的人格和責任感。